SINTESIS UNIDAD I EL CAMBIO COMO UNA CONSTANTE EN LAS ORGANIZACIONES

En la actualidad las organizaciones han trascendido mas allá de ser simples sistemas de actividades coordinados por dos o mas personas para alcanzar un objetivo común, esto quizás se debe a que las instituciones por estar inmersas dentro de un macro ambiente como es la sociedad; tienen que estar dispuestas a dar respuestas a las necesidades imperantes que surgen dentro de este contexto y como el mercado es cambiante, debido a la diversidad de patrones de conducta que existen en el mismo. Las organizaciones tienen que estar innovando en su ambiente interno de tal forma de no quedarse rezagadas en el pasado y poder cumplir con las exigencias del público.
Cabe destacar que son muy diversas la cantidad de instituciones u organizaciones que cumplen una función dentro de la sociedad, ya sean estas con fines o sin fines de lucro lo mas importante es que siguen siendo organismos sociales por estar conformadas por personas. Tal como afirma Herbert Spencer: Un organismo social se parece a un organismo individual en los siguientes rasgos fundamentales:
· Crecimiento
· El hecho de hacerse más complejo, sus componentes necesitan mayor Interdependencia.
· Su vida tiene mayor duración en comparación a las de sus componentes.
· Porque en ambos casos la creciente integración va paralela a una creciente heterogeneidad.
Por otro lado las organizaciones están sujetas a las fuerzas del cambio tanto internas como externas, ya sea por el crecimiento de la misma o por las variaciones de la economía, innovación tecnológica en el sector donde se encuentre inmersa. Lo importante es que sus directivos estén dispuestos a cambiar de acuerdo a las exigencias del mercado de lo contrario sus objetivos no serán alcanzados.
Esta aseveración se hace debido a que en los actuales momentos son muchas las empresas Venezolanas que se encuentran en decadencia por no adaptarse a los cambios, ya sea de adaptación tecnológica dentro de sus proceso; como de manejo de recurso del humano. Aunque se pueden encontrar empresas que ha experimentado cambios positivos en sus estructuras como es el caso de Empresas Polar, C. A. que ha rediseñado desde su estructura organizacional hasta la tecnología aplicada en todos sus procesos de Manufactura y Distribución.

Analisis Articulo Revista Arbitrada

Factores de cambio en los sistemas de información del sector bancario

En los últimos años el sector bancario ha experimentado un profundo cambio en sus sistemas de información debido a las presiones desencadenadas en el mercado mundial que cada día se hace mas exigente por la necesidad de tener entidades financieras que ejecuten sus transacciones financieras de una forma rápida y segura; ya que de ello dependen las relaciones comerciales en el mercado mundial. Es por ello que en el sector Bancario los sistemas de información juegan un papel importante, ya que de allí depende su rentabilidad y la seguridad de todos sus clientes.

La globalización ha tenido una incidencia directa en la modificación actual de toda la tecnología aplicada por las entidades financieras a nivel global, por la creciente apertura, liberalización, desregulación y desintermediación del sistema financiero mundial; que ha eliminado las fronteras tradicionales de las instituciones lo que les permite a los bancos efectuar transacciones a cualquier país del mundo.

Por otro lado a medida que las infraestructuras físicas de las entidades se hacen mas virtuales, esto aunado a un mercado global exigente que necesita de operaciones en tiempo real y con cualquier cliente del planeta; de allí que el sector bancario Venezolano inicia un proceso de fusión entre distintas entidades con la finalidad de fortalecer su capacidad financiera y por ende iniciar el proceso de transformación de la banca en el país de acuerdo a las exigencias del mercado financiero mundial, que requiere de un sistema mas universal y capaz de responder a las necesidades de todos sus clientes. De igual manera surge una nueva economía basada en la red y en la interconexión entre las distintas organizaciones, y desde el punto de vista organizacional las instituciones se orientan hacia la tendencia de los conceptos de equipos de trabajos globales e integrados horizontalmente.

El negocio de la banca se ha transformado de tal forma que las relaciones interbancarias se han fortalecido por el uso de las tecnologías de la información, ya que les permite lograr sus estrategias de negociación de forma optima. Se puede afirmar que la tecnología de la información a pasado de ser una opción a una herramienta fundamental para el desarrollo de los negocios empresariales en la actualidad, por ende toda organización debe contar con un adecuado sistema de información que le permita mantener al día todas sus operaciones.

Otro aspecto importante en el surgimiento de la necesidad de transformar la Banca, a través de uso de las tecnologías de la información es la creciente necesidad de reducir costos de operación del sector bancario al reducir el numero de oficinas y ampliar la cantidad de servicios ofrecidos a todos sus clientes, esto hace que cada día mas clientes se orienten al uso de las tecnologías de la información para efectuar sus transacciones en forma rápida y segura.

BIBLIOGRAFIA

Formato ISO
PENA, Dionnys, AGUILAR, María Estela, BELLOSO, Nora et al. Factores de cambio en los sistemas de información del sector bancario. RVG, sep. 2003, vol.8, no.23, p.480-495. ISSN 1315-9984.
Formato Documento Electrónico (ISO)
PENA, Dionnys, AGUILAR, María Estela, BELLOSO, Nora et al. Factores de cambio en los sistemas de información del sector bancario. RVG. [online]. sep. 2003, vol.8, no.23 [citado 09 Noviembre 2008], p.480-495. Disponible en la World Wide Web: . ISSN 1315-9984.